【岗位职责】：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
【任职资格】：
1、大专以上学历；
2、有招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通，协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具有基本的网络知识。
【薪资待遇】：底薪1800+全勤200+绩效1000，有五险，单休，入职既签订劳动合同。
【工作时间】：8:30-12:00,13:30-18:00